HRD US

Ford ran a ‘soft layoff’ through rigged performance ratings, suit claims

HR allegedly told managers: give everyone at least one bad rating

بقلم HRD US

1 دقيقة قراءة
Ford ran a ‘soft layoff’ through rigged performance ratings, suit claims
Ford ran a ‘soft layoff’ through rigged performance ratings, suit claims

هل لديك أخبار لمشاركتها مع صناعة الفعاليات؟

أرسل بياناً صحفياً أو تلميحاً بقصة وتواصل مع آلاف المهنيين في مجال الفعاليات.

تواصل معنا→

المزيد في HR & Talent Management

رؤى ذات صلة